日本の所得税は所得の低い人の負担を減らし、その分を所得の高い人に負担してもらおうという公平さに基づいています。高所得者への負担があまりにも多いと不公平感を生むことも。
控除の中で一番良くあるケースは夫がサラリーマンで妻がパートで働いたときの「配偶者控除」がどうなのかといったときです。配偶者控除を適用して夫の扶養にはいることが出来るのは３８万円以下です。給与所得者の場合、給与所得控除というのがあり、その金額は、最低６５万円です。ですから３８万円＋６５万円＝１０３万円がボーダーラインとなりますね。皆さんもうご存じだとは思いますが。
さらに、雑損控除、医療費控除、地震保険料控除、配偶者控除、社会保険料控除、小規模企業共済等掛金控除、寄附金控除、障害者控除、寡婦控除、勤労学生控除、生命保険料控除、扶養控除というのがありますので該当するかまずは調べてみることから始めなければいけません。
そして主婦の皆さんが思われることの一つにパートの有給に所得税はかかるの？という疑問があると思います。
パートにも有給が認められるようになり、もし有休を取ったならばその支払った有給の金額にも所得税がかかります。
それからボーナスの金額が同じなのに所得税の計算が違うのはなぜ？などの疑問も。。
実はボーナスの所得税は前月の給与から計算されるのです。そのために給与増の場合は税率が変わることが。。
他に身近な質問に保険の満期による一時所得はどうなるの？と思われたことはありませんか？
この場合の計算は、受け取り金額ー払込保険料ー５０万円の１/２となります。（サラリーマンは２０万円以下だと申告不要）
上に挙げただけでもややこしいのがよくわかると思いますが、それに加え法令が変わったりするとそのたび所得税の計算方法が変わったりします。所得税に限らず税の計算というのは難しいものなのです。消費税に簡易課税制度が設けられているのも消費税を原則課税で計算するよりも簡単だからなのです。
どちらにしろまったくの素人にはよくわからない部分が多いですね。
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